Apr 2, 2020 · W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego pracownik może wykonywać pracę u pracodawcy, który udzielił tego urlopu, ale maksymalnie na pół etatu. Przysługuje mu wówczas prawo do wynagrodzenia za pracę oraz odpowiednio
May 18, 2023 · Otrzymanie przez pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy spowodowanej chorobą nie ma żadnego wpływu na czas trwania urlopu – pierwszeństwo w stosowaniu mają przepisy Kodeksu pracy odnoszące się do udzielania urlopów macierzyńskich. Wyjątek stanowi jedynie sytuacja, gdy Jan 7, 2023 · Jeśli kobieta była na urlopie wychowawczym od 5 do 25 listopada 2019 roku, wówczas urlop wypoczynkowy nie ulega pomniejszeniu. Jeśli przebywała na urlopie wypoczynkowym od 5 listopada do 5 grudnia 2019 roku, urlop również nie zostaje pomniejszony. Jeśli jednak urlop trwał od 5 listopada 2019 roku do 5 kwietnia 2020 roku, wówczas urlop Podsumowując odpowiedź na pytanie, czy po świadczeniu rehabilitacyjnym można iść na zwolnienie lekarskie – tak, lecz nie od razu. Kiedyś obowiązywały różne okresy zasiłkowe, jeżeli dotyczyły innych chorób i schorzeń, lecz w 2022 roku zaszła zmiana, prowadząca do sumowania się tych okresów bez względu na powód.Porozumienie stron można zawrzeć z dnia na dzień, natomiast termin rozwiązania umowy przypadać może nawet w niedzielę czy święto, mimo dnia wolnego od pracy. Nie przeszkadza także przebywanie pracownika w tym samym czasie na urlopie wypoczynkowym ani nawet niezdolność do pracy spowodowana chorobą, a więc fakt przebywania naDec 4, 2018 · Na L4 byłam od maja 2018roku i urodziłam 5września 2018roku. Jestem na urlopie rodzicielskim do 03.09.2019 roku. Jestem w 5tygodniu drugiej ciąży. Czy od 03.09.2019r. mogę iść na L4 a zaległe urlopy wykorzystać po porodzie i kolejnum rodzicielskim na drugie dziecko (czyli wypada jakoś luty 2021r.)? mZdM77. 163 187 479 202 216 479 185 148 74